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Posts Tagged ‘PTU’

El fraude en la empresa

2014.03.07 2 comentarios

Hacía tiempo que venía elaborando esta entrada para el blog pero que, por alguna u otra causa, no había podido terminar. Nuevas cosas ocurrieron en el ínter que bien ameritarían otra entrada, pero he decidido colocarlas aquí por estar de alguna forma relacionadas.

Recién se supo de un fraude a Pemex1 (ya ven que siempre se bailan a Pemex), en el que Banamex salió embarrado (aunque parece que al final es a Banamex al que “bailaron”). A más de uno le ha interesado la nota, en particular a quienes esperamos aún que este banco cumpla con el pago del PTU del 2001 y quienes  además sufrimos con toda la paranoia de Citi que obligaba al banco a llevar procesos tediosos y burocráticos (muchas veces inútiles o duplicados), desechando, prohibiendo y proscribiendo muchas buenas cosas sólo porque había un cierto riesgo asociado a ellas. Así que, o alguien por allá no hizo su trabajo respetando el Compliance y el Know Your Customer, o simplemente ocurrió lo que tenía que ocurrir: demostrando que no importa cuanto control pongas, tratándose de un fraude,  si alguien así lo quiere y busca, lo van a hacer.

Logo de Banamex

El respecto de esta nota, alguien recientemente me preguntaba si debido a este fraude podría el banco echar mano de un pretexto más para hacerse rosca aún más con el dichoso PTU del 2001. La verdad es que el banco pierde más dinero en gastos inútiles y tonterías que en estos fraudes y, aunque suene cuantioso, la cantidad representa apenas el 2% de su capital2.

Hacía tiempo leía una nota en otra columna del Excelsior sobre defraudaciones que pueden ocurrir en la empresa3. Mientras que la nota se refiere a cuestiones de malversación de fondos o activos, como el caso con el que inicié esta entrada, creo que también habría que inlcuir en este rubro el tema del fraude tecnológico.

No sé si ya haya algo estudiado sobre el tema, es posible que sí, no lo dudaría pero creo que es algo que está aún poco trabajado y puede ser algo interesante para ahondar en él. Tanto por los abogados y auditores como por los desarrolladores de software.

En términos de ingeniería de software, análisis y diseño de sistemas y programación, el tema del fraude tecnológico debiera ser una ciencia exacta pero tratándose de una actividad en la que hay una interacción humana todo siempre es nebuloso. ¿Cuándo hablar de fraude? ¿Cuándo sólo de mala calidad?

Por supuesto que un fraude es propiciado por quién lo realiza y sus intenciones detrás, y seguramente la mayoría opinará que siempre hay una malicia deliberada. Pero, ¿qué hay de la “mala calidad”? ¿Aquí sólo hay buenas intenciones que no se concretan por la falta de conocimiento, pericia técnica o tiempo? ¿No hay ninguna malicia detrás? En mi experiencia no es así. Puedo contar historias de terror y ridículas de cómo he visto a desarrolladores que han tratado de dar (y me incluyo como víctima) “gato por liebre” a su cliente en un desarrollo de software comercial.

Creo que todos quienes nos desenvolvemos (o lo hicimos) en el campo del desarrollo de software comercial, nos ha tocado tratar con software desarrollado por alguien más y que bajo nuestro escrutinio nos parece equivocado y nos llegamos a preguntar cómo es posible que eso haya podido ser adquirido. Por supuesto que, siempre que hay una opinión o apreciación personal o profesional de por medio; siempre habrá desacuerdos. Lo que para uno podrá haber parecido bien en un instante determinado, para otro podrá parecer equivocado en otro momento. Es necesario tener presente el contexto en el que un producto de software se diseña y se establecen sus objetivos de funcionamiento y funcionalidad para que cuando se reciba pueda ser evaluado y así calificado como bueno o malo, cumple o no cumple con lo esperado. Cuando el dictamen es negativo y las omisiones y errores están dentro del alcance de conocimiento, habilidades y experiencia de quién lo elabora entonces podemos hablar de una mala calidad de desarrollo. Cuando el desarrollador está consciente de las omisiones y sólo espera que éstas no sean vistas (sin importar la razón por la cual las cometió: flojera, cumplir con tiempos de entrega, desidia, negligencia, etcétera) podemos pasar de la mala calidad al fraude.

Y hay que gritarlo

Referencias

  1. Nayeli González e Isabel González, “PGR embarga a Oceanografía“, Excelsior, primera plana, México, D.F., 2014.03.01, URL: http://www.excelsior.com.mx/periodico/flip-nacional/01-03-2014/portada.pdf.
  2. Claudia Castro, “Oceanografía tira utilidades de Banamex“, Excelsior, sección Nacional, págs. 1 y 6, México, D.F., 2014.03.04, URL: http://www.excelsior.com.mx/periodico/flip-nacional/04-03-2014/portada.pdf.
  3. Luis ALberto Cámara Puerto, “El Fraude en la Empresa“, Excelsior, sección Dinero, página 12, México, D.F., 2011.08.08. URL: http://www.excelsior.com.mx/periodico/flip-dinero/08-08-2011/portada.pdf.

De blogs, expectativas y aprendizaje

2013.12.26 1 comentario

Passive AggressiveContinuando con el recuento de fin de año, dentro de mis proyectos pospuestos está el del sitio http://ptu2001.wordpress.com/, un blog que inicié tanto para proporcionar un entorno más adecuado al creciente interés en ausencia de un pago de PTU correspondiente al año 2001 por parte de Banamex como para separar de mi blog personal el foro que algunas personas indicaban debería tenerse para que algo más concreto pudiera darse en la búsqueda de una respuesta. La primera parte creo que se logró muy bien. La segunda ha perdido el rumbo; aunque no por la iniciativa que algunas personas han manifestado tratando de obtener respuestas más concretamente y rápido sino por la dinámica de confrontación, cuestionamiento y descrédito que varios participantes han logrado imponer.

Así, el foro ha venido a menos, y lejos de ayudar a que más gente se sume o pueda encontrar información las está alejando. Peor aún, lejos de presentar algo maduro e inteligente (organizado o no en la realización de acciones concretas), muestra algo totalmente opuesto.

He suspendido temporalmente el ingreso de comentarios en este foro, aprovechando el descanso que la temporada presenta, esperando que la pausa permita calmar los ánimos y que haya una introspectiva reflexión de sus participantes en cuanto a los objetivos de largo plazo que el sitio plantea contra aquellos inmediatos que las participaciones presentan. Algo que como he expresado en algunas respuestas, debe ser individual, no ordenado, no solicitado.

Varias lecciones hay que aprender de todo esto a fin de ver como recomponer este desastre. Como dicen, “uno debe aprender de sus errores a fin de no cometerlos nuevamente.” Como digo yo, “es la gente, no los procedimientos.” Por el momento estaré pensando en todo esto.

De vacíos legales y las transas de Banamex

2013.07.31 7 comentarios

Hay mucha gente que ha comentado que tardíamente se enteró del pago del PTU del 1999 de Banamex, quienes han llamado al banco y les han indicado que por ley dichos pagos expiran al año, ya que como establece el artículo 1221.b de la Ley Federal del Trabajo (LFT), las participaciones no reclamadas se suman a las utilidades del año siguiente. La mencionada ley pareciera no indicar nada o no considerar el caso de pagos complementarios o extemporáneos. Sin embargo, el “Reglamento para los artículos 121 y 122 de la LFT2 sí menciona en su artículo 24 , cap. IV,  la procedencia de repartos adicionales cuando la SHCP comprueba un ingreso gravable mayor. Sin embargo (a reserva de que un especialista en la materia nos corrija) pareciera que hay un vacío legal en lo que respecta al dar conocimiento de estos repartos adicionales.

¿Considerará la ley que todo trabajador debería estar revisando todo periódico o medio de comunicación diariamente para ver si en alguna empresa que éste laboró se ha decretado un pago complementario de un PTU de años pasados? ¿Que todo trabajador debería estar llamando regularmente a sus empleos anteriores para preguntar por repartos adicionales? Suena poco práctico, ¿no? Creo que el sentido común dictará que al menos la empresa debe hacer del conocimiento público dicho pago, y tal vez esto se encuentre regulado o tal vez no (quien escribe esto declara no ser experto en el tema laboral) pero, aunque lo fuera, seguramente un minúsculo anuncio en el desconocido o poco leído diario le permitirá cumplir a la empresa con dicha regulación y al mismo tiempo evitar en la medida de lo posible que extrabajadores se enteren de este pago para así, como establece la ley, añadir las cantidades no reclamadas a las utilidades del año siguiente.

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El caso de Banamex bien podría ser algo para establecer jurisprudencia (o al menos servir de tema de tesis para alguien del campo legal). ¿Cómo esperar que alguien que haya laborado en una empresa considere que puede haber un pago de PTU de hace más de 10 años? Creo que la mayoría de las personas a los dos o tres años habrán roto todo vínculo con un empleo previo, ¿cómo esperar ser avisado? Creo que aquí si hay un vacío legal y las autoridades correspondientes deberían validar que la empresa haga un esfuerzo adecuado por avisar a sus extrabajadores de algo que por ley les corresponde.

Personalmente (y no dudo que trabajo va a costar), creo que un buen abogado laboral podría sentar precedencia al hacer notar a las autoridades y poderes legales, que en caso como estos, en el que la autoridad hacendaria3 (espero, ojalá y todo esto no sea cosa de la casualidad) está haciendo cabalmente su trabajo, se le debe obligar a la empresa a hacer de manera pública y extensiva que hay un pago complementario y totalmente extemporáneo e inesperado de PTU, para que todo extrabajador se ponga en contacto con su antiguo patrón para cobrarlo y que en estos casos no debería haber expiración del pago. Asimismo, casos como este deberían poder pelearse ante las autoridades competentes para poder hacer el cobro de estos pagos aun y después del año que establece la ley ante situaciones normales.

Referencias.

  1. Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM, web, URL: http://www.juridicas.unam.mx.
    1. Ley Federal del Trabajo“, Instituto de Investigaciones Jurídicas, UNAM, web, URL:
      http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/.
    2. “Artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo”, Instituto de Investigaciones JurídicasUNAM, web, URL: http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/124.htm.
  2. Reglamente de los Artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo“, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, web, URL: http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/marco_juridico/archivos/r_art121y122.pdf.
  3. DENUNCIAS RELACIONADAS CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES (PTU)“, Servicio de Administración Tributaria, web, URL: http://www.sat.gob.mx/6_10574.html.

Comunicado del pago adicional del PTU 2003-2011

2013.07.29 26 comentarios

El aviso del pago de PTU adicional (extemporáneo) de Banamex, correspondiente los años 2003-2011, ya fue publicado. Click aquí para verlo.  Para variar, aunque en dicho comunicado se menciona escuetamente a los extrabajadores, ha sido redactado de manera que parecería que a partir de hoy todo mundo puede llamar para cobrarlo peor no es así. Los extrabajadores de este banco deberemos esperar hasta el 5 de agosto para poder llamar y obtener los datos necesarios para poder cobrarlo.

PTU de 9 años

2013.07.23 9 comentarios

Pues Banamex sigue dando de qué hablar, y de qué dudar. Resulta que muy sorpresivamente han anunciado un pago complementario (y totalmente extemporáneo) del PTU de los años 2003 al 2011 (anuncio aún extraoficial, ya que si bien no se ha difundido internamente ya varias personas han confirmado su existencia).

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No sólo resulta impresionante que se avise de pagos de PTU de años pasados, y de que sea de un periodo de 9 años (en los que el banco se hizo rosca con el dinero de sus trabajadores) sino que además se trata de un periodo sobre los cuales ya se habían hecho revisiones y sobre los que se dictaminaron ajustes.

En todos estos casos el sindicato del banco no ha hecho más que aparición al momento de firmar los comunicados del banco cuando éste ya no puede tapar más la verdad y se ve obligado a aceptar que “algo hizo mal” (por no decir que “algo se transó”) por lo que ya pasó de ser cuestionable su actuar de vigilancia de los derechos de sus agremiados (si alguna vez alguien albergó dudas al respecto) a meramente un actor coludido en detrimento de los derechos e intereses de quiénes dice defender.

Ante estas evidencias, todos aquellos que aún laboran para este patrón deberán preguntarse  cada vez que vean sus pagos de nómina, aguinaldo, PTU y bonos por desempeño si realmente les están dando lo que por ley y derecho les corresponde o si el patrón no se stá transando algo más.

Sobre el PTU del 2001.

2012.08.23 903 comentarios

El post del pago de Banamex del PTU de 1999 ha resultado ser el más visitado y comentado de este sitio, esto ha propiciado que el número de comentarios que ha generado comiencen a hacerlo poco manejable. Adicionalmente, me he encontrado con algunos comentarios relacionados al tema que han sido colocados en otros posts, quedando fuera de la vista del mayor número de interesados en el tema. Pensando en ello, he abierto este otro post para concentrar en un solo lugar los comentarios al respecto del posible pago por parte de Banamex del PTU del 2001.

De PTUs y rumores.

2012.06.24 3 comentarios

El post más popular en este blog es uno que publiqué sobre un reparto de utilidades extraordinario (PTU) que realizó a Banamex para sus trabajadores que laboraron durante 1999. De los comentarios en dicho post, es que me he enterado de que existe el rumor de pagos similares para años posteriores, la parecer 2001 ó 2003.

Por mi parte hice contacto con dos amigos que aún laboran en Banamex. Uno de ellos no ha escuchado nada al respecto pero preguntó con quién podría saber del asunto sin tener alguna respuesta concreta. Por su parte, el otro me comentó que sí, en efecto hay algo de otro PTU anterior, aunque a él le dijeron que en diciembre pasado se iba a pagar, lo que no ocurrió. Luego, le comentaron que en la segunda de enero de este año, aunque tampoco ocurrió.

Por lo que él me comentó a mi, el retraso tenía que ver con la derrama del cargo (o con algún procedimiento o concepto financiero o contable). Por mi parte, creo que es posible que hayan además cuestiones legales de las que esté echando mano el banco para no pagar o darle largas al asunto. Aunque claro, también existe la posibilidad que esto esté tomando tiempo debido a la propia inoperabilidad del banco, ya que de manera enfermiza se le da más importancia a revisar y registrar la forma en la que se lleva a cabo un proceso que el proceso mismo y mucho menos que su resultado. Así que, si esto se tarda puede ser que sea por la propia parálisis de la que sufre internamente Banamex y no por una conspiración por no pagar.

Adicionalmente, esta persona me comentó algo interesante, que también está en revisión, litigio o discusión (no se si con el sindicato). A raíz de la adquisición de Banamex por Citi, se hicieron ciertos ajustes contractuales en los que algunos días de vacaciones fueron recortados que por contrato eso no debió hacerse por lo que un pago compensatorio estaría pendiente también.

Desafortunadamente no dejan de ser rumores aún. Algunos quizás procedan, otros quizás no. Popularmente dicen: “Piensa mal y acertarás” pero para Banamex lo más apropiado es “piensa de manera floja y tendrás una idea de cuanto tardarán.”

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